Golpe judicial a la reforma de Milei: Suspendieron 82 artículos tras el amparo de la CGT
CIUDAD DE BUENOS AIRES (Compacto Político).Un juez frenó puntos críticos de la reforma laboral, incluyendo cambios en indemnizaciones y límites al derecho a huelga en Argentina.
En una resolución de alto impacto para el tablero político nacional, la Justicia del Trabajo dictó este lunes 30 de marzo una medida cautelar que paraliza gran parte de la denominada “modernización laboral” impulsada por la gestión de Javier Milei. El fallo, que responde a un recurso de amparo presentado por la Confederación General del Trabajo (CGT), suspende la aplicación de 82 artículos de la nueva normativa, lo que representa un triunfo estratégico para la central obrera en su batalla legal contra el Gobierno.
El fallo frena el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), las limitaciones al derecho a huelga y la derogación de la Ley de Teletrabajo, entre otros puntos.
Los puntos clave que la Justicia decidió frenar
El fallo judicial no ataca la totalidad de la ley, pero sí desactiva los pilares que generaban mayor fricción con los gremios. Entre los artículos suspendidos se destacan aquellos que introducían el nuevo fondo de cese laboral (inspirado en el modelo de la UOCRA) para reemplazar las indemnizaciones tradicionales, y las normas que habilitaban a las empresas a pagar sentencias judiciales en cuotas.
Asimismo, la cautelar pone un freno a las restricciones sobre el derecho a huelga y las modificaciones que buscaban reducir los intereses en los juicios laborales. El magistrado consideró que, ante la inminencia de perjuicios de difícil reparación para los trabajadores, era necesario suspender estas medidas hasta que se resuelva la cuestión de fondo: la constitucionalidad de la reforma.
El impacto político y el próximo escenario judicial
Este revés para la Casa Rosada ocurre en un momento de máxima tensión con el sindicalismo. La CGT celebró la medida como un “límite al avasallamiento de los derechos sociales”, mientras que desde el entorno oficialista ya preparan la apelación. El Gobierno argumenta que la reforma es esencial para fomentar el empleo registrado y dar previsibilidad a las PyMEs, sectores que, según el Ejecutivo, se ven asfixiados por la actual litigiosidad laboral.
¿Qué sucederá con los juicios en trámite?
Con la suspensión de estos 82 artículos, las empresas que planeaban implementar los nuevos esquemas de contratación o indemnización deberán aguardar. Los jueces de primera instancia deberán seguir aplicando la ley anterior en los puntos suspendidos, lo que genera un escenario de incertidumbre jurídica hasta que la Corte Suprema tome una decisión definitiva sobre el caso.
La reacción de los gremios ante el fallo
La cúpula de la CGT, encabezada por sus secretarios generales, ratificó que mantendrá el estado de alerta. Este triunfo judicial les otorga oxígeno político tras semanas de negociaciones truncas y ratifica la vía de los tribunales como el principal obstáculo para el plan de reformas estructurales que busca implementar el presidente Milei durante el primer semestre de 2026.
Según la demanda sindical, la reforma establecía “modificaciones peyorativas y permanentes” que vulneraban de forma ostensible derechos de raigambre constitucional como la protección contra el despido, el principio de progresividad y la libertad sindical.
El juez reconoció la legitimación de la CGT para actuar en representación colectiva de toda la clase obrera argentina y afirmó que la intervención de un Poder Judicial independiente es indispensable en la República.
